要积极营造浓厚学习氛围。

通过“杭房大学堂”、理论中心组、领导干部讲党课、主题党日等载体，引导全体干部员工全面、系统、深入、持续学习二十大报告原文，新修订的《党章》原文，推动二十大精神的核心要义入脑入心，争取用新时代重要思想、用新理念新战略武装头脑、指导实践、推动工作。同步利用好公司党建阵地、“微博微信”等线上线下平台，发挥宣传实效，巩固壮大奋进新时代的主流声音。

要扎实贯彻全面从严治党方针。

坚持和加强党的集中统一领导，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。不断完善集团公司全面从严治党“四责协同”机制建设，厘清工作清单，用好问责利器。持续优化选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在完善公司治理中坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。

要善于把握顺应潜在行业动向。

二十大报告的字里行间传递着各行业发展趋势，我们要善于领会，做到心怀大局，顺势而为，以公司深耕杭州46载的经验和品牌价值优势为依托，加快培育“一体四翼”战略布局步伐，在主营业务上要“做精”，在资产业务上“做轻”，在推动工作上“做稳”。同时注重专业化人才引进培养，争取掌握更大主动权，抢占更大市场先机，开辟一条属于杭房的高质量发展之路。

要勇于用实践检验学习成效。

坚定发展信心，保持发展定力，时刻紧盯全年目标任务和冲刺阶段的关键指标任务，逐层逐级查漏补缺，保持奋进之姿克难攻坚，深耕包括投资拓展、项目开发、成本管控、营销去化、安全生产、疫情防控等在内的每一块“责任田”，做到学思用相互贯通、知信行相互统一，切实将学习宣传贯彻党的二十大精神的实际成效体现到做好全年工作上，确保各项目标任务全面完成。